По достижению определенного возраста граждане РФ имеют право получать от государства выплаты в виде пенсии. В последние годы пенсионная система в нашей стране неоднократно подвергалась реформированию. Теперь размер пособия определяется многими факторами, но наличие трудового стажа для выхода на пенсию остается одним из самых важных условий.
Прежние требования к стажу
До 2002 года размер пенсии в России определял единственный показатель: количество лет, отраженных в трудовой книжке. В трудовой стаж включались периоды прохождения воинской службы, получения образования и нахождения в декретном отпуске. Требованием для начисления трудовой пенсии было соответствие пенсионному возрасту и наличие подтвержденного стажа 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно. Каждый дополнительный отработанный год означал прибавку к пенсии в размере 1% от оклада.
После вступления в силу Федерального закона от 28.12 2013 года N-400-ФЗ “О страховых пенсиях” введено новое понятие “страховой стаж”. Начиная с 2002 года в расчет берутся только те периоды, в которые производились страховые взносы в пенсионный фонд. Перечисляет их работодатель, а размер отчислений зависит от того, сколько составляет заработная плата работника. Поэтому принципиально важными становятся и факт трудоустройства в соответствии с ТК, и наличие “белой” зарплаты.
В течение 13 лет минимальный стаж для начисления пенсии был равен всего 5 годам непрерывной работы со страховыми отчислениями. При условии высокой зп, даже за столь небольшой срок граждане могли претендовать на пенсию размером выше средней, что не совсем справедливо в отношении людей, отработавших десятки лет с меньшим окладом. К тому же мягкие требования к продолжительности страховых взносов недостаточно эффективны в мотивации граждан искать официальную работу и не соглашаться на зарплату “в конверте”.
Реформа 2015 года
С учетом наблюдаемых последствий предыдущей реформы и развившегося экономического кризиса в 2015 году в пенсионную систему вновь были внесены существенные изменения:
- Правительство приняло решение постепенно к 2025 году поднять минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по старости с 5 до 15 лет. Так в 2020 году необходимый минимум – 10 лет.
- Система накопления пенсии переводится в баллы, на количество которых влияет и стаж, и размер дохода. С одной стороны, это минимизирует риски влияния инфляции. В течении трудовой деятельности фактически не копятся сами деньги, а формируется коэффициент, на основании которого будет в итоге рассчитываться размер пенсионного пособия. С другой стороны, получается, что за каждым гражданином больше не закреплена какая-то конкретная сумма, и всё зависит от реального положения дел в экономике страны на момент выхода на пенсию.
- Повышается минимальный стаж для выхода на пенсию «за выслугу» в некоторых отраслях.
- Внесены изменения в части видов и сроков иной деятельности, учитываемой при подсчете страхового стажа.
- Отменено понятие , учитывается общий стаж работника.
С 2015 года обязательным становится не только количество лет, посвященных трудовой деятельности, но и то, сколько перечислено страховых взносов в пенсионный фонд. То есть возможна ситуация, когда стажа хватает, а норма баллов не набрана. На 2020 год достаточно 13 баллов, а к 2025 году нужно будет иметь не меньше 30 баллов. Это значит, что в скором будущем работа за низкую “белую” зарплату не будет гарантировать право на страховую выплату даже при наличии минимального стажа для получения пенсии.
Какие периоды включаются в трудовой стаж
Если работодателем или самим гражданином осуществляются перечисления страховых взносов в пенсионный фонд, трудовой стаж в большинстве случаев рассчитывается так: 1 день трудоустройства равен 1 дню стажа. Но бывают периоды, в которые работник не исполняет свои трудовые обязанности. Страховые взносы не перечисляются, однако в стаж это время в соответствии со ст.12 Федерального закона N400-ФЗ засчитывается:
- Период прохождения службы в армии.
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (учитывается не более 6 лет в сумме).
- Период временной неработоспособности в результате травмы или болезни.
- Время нахождения под заключением в случае несправедливого привлечения к уголовной ответственности.
- Период поиска работы при условии и соблюдении правил взаимодействия с ней.
- Период ухода за инвалидом или гражданином старше 80 лет.
Важным условием учета времени, потраченного в результате данных обстоятельств, является наличие официальной работы до и после этих периодов.
С введением балльной системы социально значимая деятельность не просто включается в стаж, но и подразумевает начисление баллов за каждый год в размере:
- Армия -1,8 балла
- Декрет – от 1,8 балла в зависимости от количества детей
- Уход за инвалидом – 1,8 балла
Годы получения образования, за исключением повышения квалификации и трудовой оплачиваемой практики, по новому законодательству больше не принимаются в общий стаж. Предполагается, что в дальнейшем полученный уровень квалификации обеспечит более высокую заработную плату, что позволит получать большее количество баллов.
Льготное исчисление стажа
В некоторых случаях возможно . Речь идет о выплате “за выслугу”. Начисляется такая выплата, если гражданин трудился в особенных вредных, сложных условиях или занимался определенным общественно полезным видом деятельности:
- Жителям Крайнего севера и территорий, приравненных к ним на 7-10 лет снижен возраст возможного выхода на пенсию. Есть требования к общему стажу, количеству лет, прожитых в данных регионах и стажу в определенной отрасли.
- Медицинскому персоналу и учителям пенсия положена после отработанных 25-30 лет в профессии.
- Летчикам и военнослужащим достаточно 20-25 лет службы для оформления пенсии.
- В ряде производств, предполагающих вредное воздействие на здоровье человека установлен минимальный возраст выхода на пенсию ниже общепринятого на 5 лет.
- Госслужащие раньше получали право на пенсию “за выслугу” после 15 лет стажа. Согласно закону N143-ФЗ, принятому мае 2016 года, требуемый срок государственной службы поэтапно к 2026 году поднимется до 20 лет.
Пенсия для безработных
Чтобы претендовать на страховую пенсию, важно соответствовать установленным законом требованиям: иметь необходимое количество баллов и минимальный стаж для назначения пенсии по старости. Но если какой-то из двух пунктов не выполнен, это не значит, что гражданин преклонного возраста не имеет права на пособие.
В случае недостаточного стажа или его отсутствия, государство выплачивает социальную пенсию по старости. Она устанавливается на основании Федерального закона от 15.12.2001 N166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”. Так как сумма в итоге получается незначительная, за счет средств регионального бюджета размер социальной пенсии доводят до принятого в данном регионе прожиточного минимума. Начать получать социальную пенсию можно только неработающим гражданам по достижению 60 лет женщинами и 65 лет мужчинами, что на 5 лет позже общего требования к пенсионному возрасту.
В последние годы увеличен минимальный пенсионный стаж, посредством балльной системы выставлены обязательные требования к объему страховых взносов, наблюдается тенденция сокращения возможности досрочного выхода на пенсию “за выслугу”. Правительство не скрывает, что реформы направлены на сокращение расходов государства на пенсионные выплаты. Такая мера объясняется возникшим дисбалансом между количеством трудоспособного населения и количеством людей пенсионного и предпенсионного возраста.
Выплата пособий, в том числе пенсионных, ежегодно является одной из самых крупных статей расходов в федеральном бюджете. Государство рассчитывает, что принятые меры способны повлиять на пополнение пенсионного фонда за счет страховых отчислений, и тем самым частично решить вопрос с дефицитом средств на выплату трудовой пенсии нынешним и будущим пенсионерам.
«О страховых пенсиях» и № «О накопительной пенсии» ощутимо изменили условия выхода граждан на заслуженный отдых.
Ранее действовало понятие «трудовая пенсия» и данная пенсия состояла из двух частей – страховой и накопительной. Вступление в силу вышеуказанных законов разделило страховую часть и накопительную часть трудовой пенсии на два самостоятельных вида пенсии: страховую пенсию и накопительную пенсию. Термин «трудовая пенсия» утратил свою силу.
В свою очередь, страховую пенсию подразделяют на три вида пенсии: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. В случаях, когда гражданин имеет право на получение сразу нескольких видов страховой пенсии, ему устанавливается одна по его выбору.
Наиболее распространенный вид пенсии – страховая пенсия по старости.
Данная пенсия (по старости) назначалась до 31 декабря 2018 года по достижении 60 лет мужчинам и 55 лет женщинам. Однако, в связи с , начиная с 2019 года общеустановленный пенсионный возраст для мужчин и женщин будет постепенно увеличиваться. Так, в соответствии с Федеральным законом № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года, в 2019 году мужчины смогут уйти на пенсию по старости в возрасте 60,5 лет, женщины в возрасте 55,5 лет. В 2020 году мужчины смогут уйти на пенсию по старости в возрасте 61,5 лет, женщины в возрасте 56,5 лет. Уже в 2028 году и мужчины смогут выйти на пенсию по возрасту лишь в 65 лет, а женщины в возрасте 60 лет. Подробнее о темпах повышения пенсионного возраста в России в статье: “ “.
Кроме достижения пенсионного возраста должны быть соблюдены следующие условия:
– Индивидуальный пенсионный коэффициент (сумма заработанных пенсионных баллов) должен быть в 2019 году не менее 16,2 баллов (в 2018 году было необходимо 13,8 баллов);
– Страховой стаж в 2019 году должен быть не менее 10 лет (в 2018 году 9 лет).
Не случайно отмечено, что требование к минимальному страховому стажу в размере 9 лет относится только к 2018 году. Ежегодно продолжительность отработанного страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости будет увеличиваться на один год и к 2024 году составит уже не 9, а 15 лет. Необходимое количество пенсионных баллов для назначения пенсии тоже будет ежегодно увеличиваться, до достижения 30 баллов в 2025 году.
Ниже приведена таблица, в которой указана продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения пенсии, для граждан, которые планируют выход на пенсию в период с 2015 года до 2024 года и далее.
Страховой стаж для пенсии необходим. Получать страховые выплаты граждане могут лишь при соблюдении некоторых условий. О них и пойдет речь в этой статье.
Немаловажным моментом в системе начисления пенсионных выплат стало введение балловой системы расчета. Проще говоря, чтобы получить заслуженную страховую часть вы обязаны не только отработать необходимый стаж, но и набрать нужное количество баллов. Их сумма также пойдет на увеличение, и на 2024 год вам нужно набрать 30 Б для получения законных выплат по старости.
Стаж будет зависеть от нескольких моментов:
- Официального оформления трудовых отношений между работником и работодателем.
- Отчислений, сделанных в счет ПФ (их сумма не должна быть меньше 20 % от установленного оклада работника).
Эти моменты справедливы для трудоспособного населения. Что касается инвалидов, то законодательством установлен минимальный срок страхового стажа, необходимый для получения соответствующих пособий. На 2018 год он составляет 1 рабочий день, за который работодатель сделал отчисления. Вопрос официального оформления всегда стоял на первом месте. Поскольку до появления реформы пенсия высчитывалась исходя из количества рабочих лет, за которые были сделаны соответствующие отчисления.
Вопрос о том, что значит страховой стаж, становится актуальным не только для людей, приближенных к пенсионному возрасту, но и для молодежи.
Страховой стаж – это количество отработанных лет на официальной основе, необходимое для получения выплат после прекращения трудовой деятельности. Напомним, что ранее минимальный стаж для назначения трудовой пенсии был равен 5 годам, за которые гражданин получал самый высокий доход.
Как считается и что входит в страховой стаж для начисления пенсии?
Страховой стаж необходим, если вы хотите получать полную пенсию в установленные государством пенсионные годы. Если вы не отработали достаточный срок, то можете претендовать на получение только социальных выплат. В этом случае срок выхода на отдых отодвигается на 5 лет. Поэтому получать страховые компенсации в старости выгоднее, чем социальные.
Поскольку страховые выплаты складываются из стажа работы, то необходимо знать, сколько лет нужно отработать для получения полагающихся выплат. Как уже было сказано, с каждым годом величина страхового стажа увеличивается, поэтому:
- На 2018 год минимальный СС для получения пенсии в России составляет 9 рабочих лет.
- В 2019 году этот показатель увеличится до 10.
- И далее до 2024 года до 15 лет.
Что еще включается в страховой стаж для назначения пенсии?
- Время прохождения военной службы (1,8 Б).
- За время декретного отпуска или болезни.
- В период ухода за ребенком, не превышающий в общей сложности 6 лет.
- Если человек встает на учет в центр занятости и получает за это пособие.
- Уход за членом семьи, имеющим 1 группу инвалидности и несовершеннолетним инвалидом.
- Уход за пожилыми людьми в возрасте от 80 лет.
- В случае переезда семьи военнослужащего на новое место, в котором нет возможности устроиться на работу.
Таким образом страховой стаж начисляется не только за фактически отработанное время. Однако, все вышеперечисленные условия должны иметь документальное подтверждение.
Какой должен быть страховой стаж для выхода на пенсию по старости?
Пенсия теперь состоит из страховой части, на которую влияет стаж и фиксированной выплаты. Если после достижения пенсионного возраста человек продолжает трудиться, то его выплаты будут пересчитаны с учетом дополнительных рабочих лет.
Чтобы получать страховое пособие по старости человек должен отработать в России необходимое количество времени. Либо набрать достаточный стаж, в который могут входить как рабочие годы, так и периоды, относящиеся к страховому стажу, установленные законодательством.
Сколько же лет необходимо отработать для начисления страховых выплат?
Чтобы выйти на заслуженный отдых и не потерять страховую часть, человек должен отработать минимальный срок – 9 лет в 2018 году и 15 лет на 2024 г.
Если вы планируете работать после выхода на пенсию , то перерасчет выплат будет происходить следующим образом:
- Если вы работаете еще 5 лет после выхода на пенсию, то фиксированная часть будет увеличена примерно на 36%, а количество баллов увеличится почти вдвое.
- Если после достижения пенсионного возраста вы будете трудиться еще 10 лет, то фиксированная часть повысится в 2 раза, а баллы возрастут почти в 2,5 раза.
Перерасчет пенсии производится сотрудниками по специальной «пенсионной формуле». Важно, чтобы пенсионеры трудились официально и все необходимые отчисления были сделаны.
Минимальные сроки для расчета и получения пенсионных выплат
Если вы соответствуете всем требованиям для получения страховой выплаты по старости, то можете смело подавать заявление в местное отделение ПФР. О записи в ПФР через интернет читайте Процедура подачи заявления проходит в несколько этапов:
- Прежде всего вам нужно собрать полный пакет документов, подтверждающий вашу личность и наличие необходимого стажа.
- Далее вы идете в местное отделение ПФ и подаете заявление на получение страховых выплат.
- Сотрудник ПФ проверяет всю предоставленные документы и достоверность информации. При необходимости делает запросы в соответствующие инстанции. Срок проверки документов и расчета пенсии не превышает 10 рабочих дней. В срок входит день подачи заявления, но не учитываются выходные и праздничные дни.
- При положительном решении вам будет назначены страховые выплаты.
Важно соблюсти сроки. После увольнения вы обязаны предоставить всю документацию и подать заявление в течении 3 месяцев. Если вы не управились в срок, то днем подачи заявления будет считаться день предоставления последнего документа.
Когда вы будете подавать заявление вам предложат выбрать предпочтительный способ доставки денег.
- На пенсионную карточку . Самый популярный и удобный способ. Вам не придется никуда ходить, деньги будут поступать ежемесячно в установленный день. За покупки вы можете расплачиваться карточкой или наличными. Снять их можно в ближайшем банкомате, соответствующем вашему банку.
- Через организации, занимающиеся доставкой пенсий. Их полный список вы можете найти на сайте ПФ.
- Через ближайшее почтовое отделение. Вы можете получать деньги на почте, либо через заказное письмо с доставкой на дом.
Как подсчитать?
Пенсионерам также важно знать, как исчисляетсястраховая часть. Важным моментом при ее расчете является величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Для каждого работника он высчитывается исходя из стажа работы и уровня заработной платы.
Зная ИПК сотрудники ПФ рассчитывают пенсию по формуле СП = ИПК * СПБ + ФЧ , где
СП – страховая пенсия
ИПК – величина пенсионного коэффициента, а
ФЧ – фиксированная часть
СПБ – стоимость одного балла
Если в 2018 году размер фиксированной выплаты равен 4982 руб., 90 коп., а стоимость одного балла равна 81, 49, то расчет будет происходить так:
СП = ИПК * 81, 49 + 4982, 9
При этом сообщается, что в 2018 году общая сумма пенсионных выплат не должна быть ниже прожиточного минимума, установленного в регионе. Если же ваша пенсия не будет дотягивать до прожиточного минимума, то Пенсионный Фонд обязан сделать социальные доплаты.
Полезное видео
До 2015 года для начисления пенсионного обеспечения при выходе на заслуженный отдых гражданам необходимо было иметь пять лет страхового стажа минимум. Начиная с 2015 года правила ужесточаются: понятие «трудовая пенсия» как таковое перестало существовать, а стаж трудовой деятельности заменили пенсионными баллами.
Минимальный стаж для пенсии в России в 2017 году
Действующая система начисления обязывает будущих пенсионеров внимательней относиться к ужесточению правил расчета минимального стажа для назначения пенсионных выплат, поскольку уже начиная с января 2015 года стаж для их получения увеличился до 6 лет.В 2017 году период обозначен в 8 лет и продолжает поэтапно расти на один год на протяжении десяти лет, то есть в 2025 году он будет составлять 15 лет. Право на начисление минимального пенсионного пособия человек получит в том случае, если отработал нужное количество лет к моменту выхода на заслуженный отдых. Для тех, кто вышел на пенсию в 2017 году, эта цифра составляет восемь лет официального трудоустройства.
Сумма будущих пенсионных выплат зависит от нескольких факторов:
- размера оплаты труда (зарплаты), начисляемой гражданину официально, то есть с которой осуществлялись отчисления в ПФ;
- выбора пенсионером варианта обеспечения;
- возраста, когда человек вышел на заслуженный отдых;
- длительности наработанного страхового стажа.
Поскольку сумма пенсии привязана к размеру официально получаемой зарплаты за весь период трудовой деятельности, наличию страхового стажа и времени выхода на заслуженный отдых, общий принцип можно описать так: чем выше оплата труда и больше наработанный страховой стаж, тем ощутимее будет ожидаемая пенсия.
Что засчитывается в минимальный стаж для начисления пенсии?
По новым установленным правилам при оформлении пенсии по старости учитывается страховой стаж, включающий длительность этапов трудовой деятельности будущего пенсионера и других нетрудовых этапов, на протяжении которых работодателем производились отчисления в ПФР.Кроме подтвержденной трудовой деятельности, в стаж для оплаты пенсионного пособия учитываются некоторые периоды, также документально зафиксированные, на протяжении которых человек не трудился и взносы в ПФР не оплачивал:
- нахождение на военной службе и обучение в ВУЗах МВД;
- период нахождения в Центре занятости и получения пособия по безработице;
- невозможность ведения трудовой деятельности в связи с уходом за детьми от 3-х до 6-ти лет (но не более полутора лет на каждого малыша);
- время ухода за нетрудоспособным гражданином;
- период проживания супруги военнослужащего, работника консульских учреждений, если нет возможности трудоустройства;
- время пребывания невинно осужденных в местах лишения свободы (в случае, если невиновность лица доказана);
- общественная деятельность, за которую граждане получают оплату.
Все обозначенные периоды могут быть засчитаны в общий страховой стаж при условии, если человек до указанного события официально трудился, за него регулярно оплачивались пенсионные взносы и после вынужденной нетрудоспособности он вновь вернулся к трудовой деятельности.
Как формируется размер пенсии с использованием страхового коэффициента?
До последних изменений в законодательстве пенсионный капитал работника формировался в рублях и проходил ежегодную индексацию. По новым правилам трудящемуся насчитывают страховые баллы (коэффициент) – своеобразная «валюта», которая при начислении пенсии индексируется в рубли. Количество пенсионных баллов рассчитывается, исходя из суммы всех оплаченных страховых взносов, вносимых работодателем в ПФ за сотрудника.
Размер заработка напрямую влияет на сумму отчислений: при минимальной зарплате человек получит всего один балл в год, а чтобы заработать более-менее приличное пенсионное пособие, человек должен заработать в 2017 году 11,5 балла. Показатель увеличивается постепенно из года в год и к 2025 году уже составит 30 баллов.
Соответственно, чем выше официальная (белая) зарплата граждан, тем больше шансов получить на старости лет достойное содержание. На официальном сайте ПФР можно узнать количество баллов и время уже имеющегося стажа.
Такие нововведения рассчитаны на выведение из тени части бизнеса и стимулирование работодателей ценить труд своих работников и выплачивать им официальную зарплату.
Как увеличить стаж, если при выходе на пенсию его не достаточно?
Действующее законодательство дает право гражданам увеличить недостающий страховой стаж таким образом:- доплачивать страховые взносы самостоятельно как за себя лично, так и за члена своей семьи (например, если один из супругов вынужденно не работает), увеличивая при этом страховой стаж и количество баллов до нужного размера;
- «купить» недостающую часть страхового стажа, подав в ПФ соответствующее заявление, после чего будет назначена сумма регулярных платежей;
- , после чего начисляется надбавка к пенсии, соответственно, и ежегодные баллы – 1,8 в год (это может сделать как родственник, так и любой другой).
Неприятный момент заключается в том, что получить «социалку» можно только по достижении женщинами 60 лет, а мужчинами – 65.
Граждане, которые при выходе на пенсию не добрали нужного количества страхового стажа и баллов, имеют право на выплату социальной помощи государства. Если есть силы и желание, можно продолжать работать дальше, постепенно увеличивая стаж. При этом необходимо понимать, что работающим пенсионерам социальное обеспечение не начисляется.
Кроме того, чтобы получать социальную пенсию, нужно постоянно проживать на территории России, при выезде за ее пределы на ПМЖ выплаты прекращаются. Сумма социальной пенсии должна быть не менее установленного прожиточного минимума. Все пенсионные выплаты ежегодно индексируются.
Для большинства граждан пожилого возраста пенсия – это самый главный, а часто и единственный источник дохода. Чтобы получить достойное обеспечение по старости, позаботиться об этом нужно смолоду, соблюдая все условия накопления минимального страхового стажа и нужного количества баллов.
